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yabo手机版登陆:由“等人上门”变为“请人才加盟”——yabo手机版登陆开展招引人才“萃英行动”初见成效
日前，yabo手机版登陆在人才招聘工作中，打破往常“坐等应聘”的模式，由集团9名领导班子成员亲自带队分成4个小组，分别赴省内外高校招贤纳士。
据悉，永新集团此次深入高校招聘优秀人才行动，从4月2日开始，先期在兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学、甘肃政法大学、兰州文理学院、河西学院、天水师范等高校中已举办招聘活动7�。衅赶殖」步哟笾白裳�600余人次，收取简历412份（包括网上递交），其中本科376份，硕士36份，初步达成意向47人，多名优秀毕业生在现场与公司达成就业意向并签订就业协议，其他省内高校优秀人才招聘正在如期进行。
为实实在在招聘到优秀的人才，使高校毕业生能够“引得进、用得上、留得住”，活动前期，集团公司人力资源部门认真分析了以往招聘人才过程中的得与失，认真研究制定招聘方案，参照各高校专业明细，精心筛选招聘岗位，并打破常规，由集团主要领导分别担任小组组长，深入到高校现场面对面招聘。此次“萃英行动”,首先突出政治表现好，所招人员必须在政治上过得硬、靠得�。徊坏写葱麓匆档募で�，还要有足够的理智；不但学习成绩优异，还要品德端正、身心健康；本次行动既招重点院校的优秀学生,也招普通院校的尖子学生（学生干部、国家奖学金获得者）。为此，永新集团整体上还对招聘岗位的薪资进行了大幅提高。
近年来，永新集团高度重视招才引智工作，坚持把人才作为企业兴旺发达的第一资源。2018年，就制定了企业人才引进、培养、使用、考评的“18条”举措，印发了《关于进一步加强和改进人才工作的若干措施》。今年，在强力实施“18条措施”的同时，全面落实全省、省政府国资委人才工作会议精神，加大人才的招聘和培养力度，并给青年才俊搭建创新创业的平台，用感情引人，用事业留人，为企业高质量发展提供人才支撑。
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